Sie können sich ohne Registrierung oder Benutzerkonto bewerben. Im Bewerbungsformular sind Name, E-Mail-Adresse und die Bestätigung der Kenntnisnahme der Datenschutzerklärung erforderlich. Freiwillig sind die Auswahl einer oder mehrerer offener Stellen oder einer Initiativbewerbung, die Berufserfahrung und der gewünschte Kontaktweg. Wählen Sie Telefon oder WhatsApp als Kontaktweg, ist auch die Telefonnummer erforderlich.
Die Auswahl eines bevorzugten Kontaktwegs wird als Teil der Bewerbung gespeichert; das Formular selbst übermittelt keine Daten an einen Messenger-Dienst. Die Wahl von WhatsApp speichert zunächst nur Ihren gewünschten Kontaktweg und die dafür erforderliche Telefonnummer. Für eine spätere Kommunikation gelten die Hinweise im Abschnitt „Kommunikation per WhatsApp“.
Freiwillig können Sie einen Lebenslauf oder Zeugnisse als eine PDF-Datei bis 5 MiB (5.242.880 Bytes) übermitteln. Ein optionales PDF ist auch im Anfrageformular möglich. Bitte beschränken Sie Ihre Angaben und Unterlagen auf die für die Bewerbung erforderlichen Informationen.
Die Formularfelder fragen keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten, etwa Gesundheitsdaten, ab. Soweit solche Angaben für die Ausübung arbeitsrechtlicher Rechte oder die Erfüllung entsprechender Pflichten erforderlich sind, richtet sich ihre Verarbeitung nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 3 BDSG. Die allgemeine Datenschutz-Bestätigung im Formular stellt keine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung solcher Daten dar.
Verarbeitete Datenarten: Bestands- und Kontaktdaten; Angaben zur gewünschten Beschäftigung und Qualifikation; freiwillig eingereichte Bewerbungsunterlagen einschließlich Dateiname und Dateiinhalt; Eingangszeitpunkt und Bestätigung der Datenschutzhinweise.
Betroffene Personen: Bewerber.
Zweck und Rechtsgrundlagen: Prüfung Ihrer Bewerbung und Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses (§ 26 Abs. 1 BDSG in Verbindung mit Art. 88 DSGVO sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Soweit eine weitere Aufbewahrung zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen erforderlich ist, erfolgt diese auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO; das berechtigte Interesse liegt in der Wahrung dieser Ansprüche.
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Für den Eingang auf dem Website-Server und die weitere Bearbeitung im Büro gelten die im Abschnitt „Löschung von Daten“ beschriebenen Fristen und Kriterien. Die Website trifft keine automatisierte Entscheidung über eine Bewerbung und erstellt keine Profile zur Bewertung von Bewerbern.
